De Winter Organisatieadvies: sterk in omgevings- en verandermanagement in Noord-Nederland De Winter Organisatieadvies is uw professionele partner in omgevings- en verandermanagement. Klaas de Winter weet wat mensen beweegt en wat hen verbindt. Op zijn beurt verbindt hij mensen aan een (project)doelstelling. Neem direct contact op
De Winter Organisatieadvies: sterk in omgevings- en verandermanagement in Noord-Nederland De Winter Organisatieadvies is uw professionele partner in omgevings- en verandermanagement. Klaas de Winter weet wat mensen beweegt en wat hen verbindt. Op zijn beurt verbindt hij mensen aan een (project)doelstelling. Neem direct contact op

Omgevingsmanagement

 

Mensen hebben graag invloed op hun omgeving. Verandert daar iets, dan willen ze een stem hebben in zo’n ontwikkeling. Heel begrijpelijk. Door oprechte interesse te hebben in ieders belangen én te streven naar ‘winst’ voor alle partijen, ontstaat draagvlak voor de veranderingen. Bovendien kennen mensen hun eigen omgeving als de beste. Door hun kennis te benutten, wordt een project sterker en beter.

 

Participatie omwonenden

Bij projecten in de openbare ruimte ligt de nadruk vaak op techniek en inhoud. Maar bij de aanleg van een nieuwe weg of ingrijpende veranderingen in de bebouwde omgeving is participatie van omwonenden en relevante organisaties van groot belang. Tijdens het project, maar ook in de toekomst. Klaas de Winter weet als geen ander hoe je zo’n participatie-traject aanpakt, met oog voor een duurzame relatie. Zorgvuldige inventarisatie van issues en stakeholders spelen een grote rol in de beginfase van zo’n traject. Vanuit deze zorgvuldige voorbereiding zorgt de Winter voor dialoog met de stakeholders. Met oprechte interesse in alle partijen zoekt hij naar winst voor alle betrokkenen.  Met zijn jarenlange ervaring is Klaas de Winter de schakel tussen projectorganisatie en omgeving. Zo zorgt hij op vakkundige wijze voor een groot draagvlak.

referenties

“De adviezen en ondersteuning bij de implementatie passen qua aard en omvang goed bij de organisatie en zijn  praktisch goed uitvoerbaar.”  lees meer >

 

 

 

Neem nu contact op

 

 

Verandermanagement

 

Niets zo veranderlijk als de mens, en toch…lopen verander-trajecten in organisaties vaak stroef. Het is moeilijk veranderingen te ‘verankeren’ in de organisatie, mensen vallen vaak terug op oude patronen. Waarom? Wat zit daarachter? Klaas de Winter vindt de antwoorden op die vragen. Hij bepaalt de juiste strategie naar verandering en een collectieve ambitie binnen de organisatie.

 

Verbinding zoeken

Belangrijk in zijn aanpak is het inzicht dat veranderingen niet altijd volgens een stappenplan, in een vaste volgorde, tot stand gebracht kunnen worden. Er worden momenten gecreëerd die een wending kunnen bewerkstelligen. Daarnaast zoekt Klaas de Winter altijd naar veranderingen die al gaande zijn in de organisatie: die leveren vaak onverwachte inzichten op. Hij herkent en gebruikt die inzichten én de juiste momenten om de verbinding te leggen met de tegenstellingen binnen de organisatie, die vervolgens de gewenste verandering kan bewerkstelligen.

 

Neem nu contact op

De Winter Organisatieadvies voor:

  • Omgevings- en verandermanagement
  • Overheden, woningcorporaties en natuurontwikkelingsorganisaties in Noord-Nederland
  • Organisaties die een verandertraject ingaan

 

 

Klaas de Winter

 

Sterke adviseur en bruggenbouwer

Klaas de Winter is een ervaren organisatieadviseur en een echte bruggenbouwer. Doelgericht en helder in zijn communicatie en aanpak adviseerde hij diverse gemeenten en non-profitorganisaties, maar ook opdrachtgevers uit het mkb.

 

Voordat hij in 2008 zijn eigen adviesbureau startte, werkte Klaas vijftien jaar in de woningcorporatiesector. Daar deed hij ruime ervaring op met zowel organisatieverandering als bewoners-participatie. Zijn interesse in en kennis over menselijk gedrag deed hij op tijdens verschillende banen in de zorg- en welzijns-sector.

 

 

 

 

Neem nu contact op

 

 

 

Referenties

 

“Klaas de Winter heeft ons geadviseerd over en geholpen met de implementatie van het toekomstbestendig maken van de aansturing en de organisatie-structuur. Omdat een deel van het personeelsbestand in het traject is betrokken, is tegelijk draagvlak voor veranderingen gecreëerd.  

 

De adviezen en ondersteuning bij de implemantatie passen qua aard en omvang goed bij de organisatie en zijn  praktisch goed uitvoerbaar.”

 

www.itfryskegea.nl

Henk de Vries

directeur it Fryske Gea

 

__

 

“Klaas heeft als projectleider woonwijkcentrum een prima adviestraject afgerond voor Leveste Care. Hij was hierbij verantwoordelijk voor de procesbegeleiding en het opstellen van een strategische adviesnotitie.”

 

www.leveste.nl

Herman Stel  

Sectormanager Leveste Care

__

 

“Klaas is in staat scherpe analyses te maken en van daaruit heldere adviezen te formuleren. Hij heeft zich goed ingeleefd in de mensen, de organisatiecultuur en de oplossingen die daarbij passen. verder viel op dat hij in het proces medwerkers goed heeft betrokken en daarmee draagvlak heeft gecreëerd.“

 

www.itfryskegea.nl

Anita Bosma

HR-adviseur it Fryske Gea

 

__

 

“Klaas heeft ruim binnen de gestelde termijn voor de gemeente Ooststellingwerf het certificaat ‘Fair trade gemeente’ behaald met een lovend certificering rapport.”

 

www.ooststellingwerf.nl

Servaas van Dusseldorp

teamleider gemeente Ooststellingwerf

Contact